Таймшинг, нов начин на работа

Асистент по мениджмънта, Уенди работи в понеделник и сряда в треньорска компания, вторник за НПО, четвъртък и петък за марка оборудвани кухни. В края на месеца тя има само една разплащателна вноска, тази на групата на работодателите, на която е служител. Подобно на нея, 430 000 души са избрали да работят на непълно работно време. Тази форма на работа позволява да се заеме една и съща функция в няколко компании (по-скоро VSE и МСП) за повече или по-малко дълги мисии, които могат да бъдат отчетени в години. Човешки ресурси, маркетинг, финанси и управление, ИТ, комуникация, администрация, качество и сигурност ..., съответните професии са многобройни и статутът е разнообразен: някои са служители на група работодатели или компания с временно ползване , трети са независими и създават своя собствена структура, други са избрали пренос на заплати. „Това е решение за бъдещето, казва Шантал Якопин, 55-годишен, директор на комуникацията по време на ползване за две различни компании. В моята индустрия много предприятия никога няма да се нуждаят от длъжност на пълен работен ден, но не могат да направят без общуване. " Формула за спечелване на печалба според барометъра за временно ползване, разкрит миналата пролет: 93% от компаниите, които са го тествали, го предпочитат главно заради своята гъвкавост и за контрола на разходите, който предпочита. От страна на служителите или самостоятелно заетите лица във временното ползване, резултатите също са положителни: разнообразието от мисии, самостоятелност и най-добрият баланс между професионалния и личния живот са високо оценени. „Този ​​начин на работа ни прави по-креативни благодарение на голямото разнообразие от сектори на дейности и срещи, добавя Шантал. Днес хората вече не искат да се забиват в структура, не искат да вършат същата работа в продължение на петнадесет години ", заключава тя.

„Трябва да искате нови предизвикателства“: Дейвид Бибард, основател на портала за временно ползване *

Работата на непълно работно време се роди преди тридесет години в селскостопанския свят, където нуждите от квалифициран персонал се колебаеха според сезоните. Сега тя се развива в много области, особено в поддържащите функции на малкия бизнес. Това не е правен статут, а по-скоро начин на работа, състояние на духа. Трябва да искате нови предизвикателства, да знаете как да се адаптирате. Съществува и силна представа за удоволствие: тъй като не сте там всеки ден, въплъщавате определена свежест, хората са щастливи да ви видят. Вие също работите в структури в човешки мащаб, които ви позволяват да сте в пряк контакт с шефа или доставчиците и да разширите вашата мрежа. * le-portail-du-temps-partage.fr


„Страхотен ускорител на преживявания“: Margaux, 26, HR мениджър

След магистърската ми работа по управление на човешките ресурси „специализация в таймшинга“, работих две години като мениджър по човешки ресурси във временно ползване в две различни компании. Да живееш два професионални живота в един е голям ускорител на опит. Никога не ми е скучно. Това също ме научи да бъда по-независим, да управлявам времето и приоритетите си. Това, че съм служител на група работодатели, също дава известна степен на сигурност: знаех, че ако една от мисиите ми спре, той ще направи всичко, за да намери друга за мен.

„Впечатлението да избирам работата си всеки ден“: Софи, 44, ръководител на управлението


Служител в продължение на петнадесет години, изгорях. Исках да работя по различен начин и затова създадох своя бизнес. Днес работя за три компании и се озовавам в много различни ситуации. Идвам при клиенти с ново око, оставам с впечатлението, че нося "плюс", което е много полезно. Майка на три деца на възраст от 3 до 12 години, аз също оценявам, че мога да управлявам времето си по-гъвкаво, но работя поне толкова, колкото когато бях нает, често вечер, когато децата са в леглото. Бих могъл да работя по-малко, но не искам, защото всичко ме интересува.Имам чувството, че си избирам работата всеки ден.

„Трябва да си много организиран“: 27-годишна Уенди, асистент по управление

Домакиня от няколко години, исках да се преквалифицирам и да уча, докато работя. Тогава открих временното ползване. Работя от година и половина в три много различни компании. Човешки ресурси, финанси, счетоводство, мениджмънт, административни ... Многостранни, изпълнявам много разнообразни задачи. Придобивам умения много по-бързо, отколкото ако работех в една компания. Понякога е малко стресиращо: трябва да си много организиран, да обичаш да правиш нови неща постоянно, да се адаптираш към три различни искания ... Не ми харесва рутината, така че за момента това ми подхожда. много добър!

Прочетете също Открийте сделките, чиито заплати ще се покачат през 2019 година

инвест-программа КРИПТОЮНИТ - вебинар от 26 10 19 Ховратов А Ф - ВАЖНЫЕ новости (26 10 19) (Август 2020)


Сподели С Приятели:

Безсъние: очила да спим по-добре скоро?

Нашите най-добри рецепти за фасел