Те взеха съботен отпуск

Направете почивка за година или няколко месеца, мечтата! За 8 от 10 французи * - и дори повече сред нашите интернет потребители - отпускът в отпуск е едно от неизказаните желания на служителите. Малцина знаят методите му (виж карето) и се осмеляват да се впуснат в приключението. Ако продължителността му варира в зависимост от статута и трудовия стаж, принципът остава един и същ за всички: след завръщане от отпуск в събота, служителят намира работата си и възнаграждението си, без промяна. Договорът му е спрян, докато е във ваканция. „Днес сабатите са по-търсени, тъй като по-трудно се получават договорни разриви, които позволяват да подаде оставка след това да получават обезщетения за безработица“ предварително Марион де Ла Форе Дивон, треньор за личностно и професионално развитие **.

Ако за много хора този отпуск е синоним на приключения по целия свят, той може да се използва за други цели: създаване на бизнес, отдаване на страстта си, грижи за любим човек, обучение тествайте нова професия ... „Днес кариерните пътеки са по-малко линейни и работниците са по-внимателни към личното си развитие“ , добавя Марион дьо Ла Форе Дивон. Следователно те могат да се възползват от тази възможност - условията за които са предвидени в Кодекса на труда - да тестват нещо друго, без риск. „Като отделят време за себе си, служителите, които са успели да вземат съботен отпуск, споделят едно и също впечатление. Това, че са по-отговорни за живота си“, казва Каролайн Деграв, треньор по кариера. Често се връщат в офиса, идеите им са ясни по техните професионални желания, избор на кариера. Безценна печалба, по-ценна от заплатите, които не са били събрани през периода. * Проучване на Azimo, август 2017 г. ** Автор на „Преоткриване на професионалния ви живот, когато току-що сте го започнали“ (Ed. Eyrolles)

Условията, които трябва да бъдат изпълнени

- В частния сектор условията могат да бъдат определени от конвенция, дружество или клон споразумение, което преобладава. В противен случай трябва да докажете най-малко 36 месеца стаж в компанията, последователни или не, и 6 години дейност в частния сектор. Продължителността на отпуска варира от шест до 11 месеца максимум.


- В публичния сектор членовете на персонала могат да бъдат уволнени за лично удобство, при условие че отсъствието им не пречи на обслужването им. Продължителността може да достигне три години за подновяване, до ограничение от 10 години за цялата кариера.

56-годишната Силви, благоприятстваща благополучието *: „Оставих като доброволец в сиропиталищата“

В първия си професионален живот бях изпълнителен асистент. След 15 години в голяма компания, писна ми да работя зад параван, установих, че работата ми няма смисъл. По това време спонсорирах деца в развиващите се страни с Aide et Action. За да се почувствам полезни на полето, си взех една почивна година в събота. С неправителствените проекти в чужбина отидох като доброволец в домове за сираци и училища в Шри Ланка, Камбоджа и Перу. Живях там с местните. Бях в ежедневен контакт с деца от всички възрасти, бебета и 18 годишни. Трябваше да се сблъскам с трудни ситуации с млади хора с увреждания, които живеят с много малко средства. Тогава открих, че имам много ресурси, че съм находчив. Малко след като се върнах на работата си, подсилен от този опит, започнах оценка на уменията и реших да се преобразя в благополучие. * unbreakauvert.fr

Сандрин, 42 г., кетъринг: „Успях да тествам своята дейност за хранене на пълен работен ден“

Преди три години, когато бях на 39 години, бях недоволен от позицията си на консултант в голяма банка. Омръзна ми да бъда подтикнат да продавам все повече и повече и имаше малко перспективи за растеж. Обичайки световната кухня, създадох своето микропредприятие и започнах! Започнах на пазарите в събота да опитам различни рецепти с клиенти: пилешко колобо, колбас на рулен, тагин ... Тъй като обратната връзка беше доста положителна, попитах - и получих - три месеца след моята заявка , съботен отпуск от една година.Исках да тествам дейност за хранене на пълен работен ден *, без да поемам никакви рискове. В същото време предлагах услугите си на компании и общности, като постепенно изграждах клиентела. И така, в края на съботата си се примирих, за да започна. Днес печеля по-малко живота си, отколкото в банката, не си броят часовете, но се забавлявам! * travelcooking.fr


Bérénice, 42, твърди мениджър: "6-месечна почивка, за да направя равносметка на моята кариера"

На 40 години, след 18 години в голяма застрахователна компания, исках да сменя работата си. Уловката? Не знаех към коя индустрия да се обърна или към коя позиция е подходяща за мен. С двете ми деца, 11 и 13, беше невъзможно да мисля за това вечер или през почивните дни: винаги бях с главата в кормилото! За да направя равносметка на кариерата си, поисках шест месеца в събота през миналия септември. Това ми позволи да работя като изпълнителен асистент четири месеца в малкия дърводелски бизнес на приятел. Обичах тази многостранна работа, правих инструменти за комуникация, участвах в срещи на сайта ... В същото време започнах оценка на уменията. Тази почивка също ми позволи да преработя автобиографията си, да направя крачка назад върху желанията и уменията си. Този месец се връщам към работата си и сега мисля да се преквалифицирам, може би като независим изпълнителен асистент.

Прочетете също 10 основни съвета за жени, пътуващи сами

Lesson 1 - Come out of the box - The Pioneer School (Април 2020)


Сподели С Приятели:

ВИДЕО - Твърде сладко! Amélie Mauresmo завършва Лондонския маратон със своя 3-годишен син

Наемането на вашата изба може да се изплати!